Jueves, 27 Abril 2017 17:19

Disfrute la vida, teletrabaje

El mundo ha cambiado. Ahora es posible tener videoconferencias, teleclases, y la información está al alcance de un celular. Este cambio generó muchas oportunidades para quienes las quieren aprovechar, entre estas, la posibilidad de modificar la forma en que se trabaja.

No hay, pues, mejor cosa para el hombre que comer y beber, y hacer que su alma vea lo bueno de su trabajo. Yo he visto que esto también proviene de la mano de Dios. Eclesiastés 2:24 (RVA).

Hace poco, mi jefe nos contó algo que me dejó pensando. Resulta que años atrás, era común ver en Nueva York a la gente caminando hacia su trabajo con un paquete. No llevaban el almuerzo ni artículos de oficina, aparentemente llevaban sus zapatos, para poder ir caminando y en tenis y cambiarse al llegar. Esto, según nos contó, ha desaparecido. Ahora la gente trabaja desde casa, desde la playa, desde cualquier lugar donde tenga acceso a un computador y sin necesidad de cambiarse los tenis. El mundo ha cambiado y hemos entrado en la era del teletrabajo.

¿Qué es teletrabajo?

“Se trata de una forma de organización laboral, con contrato de trabajo o relación laboral dependiente, que consiste en el desempeño de actividades remuneradas, utilizando las tecnologías de la información y la comunicación sin requerirse la presencia física del trabajador en un sitio específico de trabajo”, según el portal Finanzas Personales.

Esta nueva tendencia se suma a la preocupación de generaciones como la de los millenials de disfrutar la vida sin atarse a un trabajo como ocurría con generaciones anteriores. Además, estudios científicos realizados por de la Universidad Nacional Australiana, demuestran que trabajar más de 39 horas semanales es nocivo para la salud, debido a que “erosiona la salud mental y física de una persona, ya que deja menos tiempo para comer bien y que la gente se cuide a sí misma de forma adecuada”.

Es por esto que en aras de disfrutar del tiempo libre, de compartir con la familia, de cuidarse a sí mismos y hasta de cuidar el planeta, cientos de trabajadores han optado por teletrabajar y aunque aún falta mucho por lograr, se trata de una opción para que los trabajadores más pilos incrementen su productividad, sin abstenerse de disfrutar la vida.

Falta conocimiento y disciplina

Claramente, el teletrabajo no es para todo el mundo. De hecho, lo que impide que se popularice en muchos lugares de Colombia es la indisciplina y falta de cultura de los trabajadores, que, cuando tienen la opción de teletrabajar, deciden simplemente perder el tiempo.

“Aun así, la solicitud de algunos empresarios va enfocada hacia crear conciencia que el hecho de teletrabajar no significa quedarse durmiendo en la casa, por el contrario, la idea es que los empleados hagan su trabajo a gusto para llegar incluso a mejorar los niveles de productividad empresarial”, asegura el diario Portafolio. Así mismo lo dice la Biblia: El perezoso ambiciona, y nada consigue; el diligente ve cumplidos sus deseos. Proverbios 13:4.

Y es que el objetivo también debe ir encaminado hacia cambiar el chip de las personas, ya que otro de los aspectos por los cuales esta estrategia, que ha tenido gran aceptación en otros lugares del mundo no arranca en nuestro país, es por un tema más de mentalidad del profesional en Colombia.

Precisamente, Daniel Torres, un exitoso empresario que implementó el teletrabajo en su empresa, explica que “esto se debe al modelo tradicionalista que el país ha manejado, el cual nos ha acostumbrado a vivir bajo un estilo de trabajo jerárquico y de cumplimiento de horarios”.

“Muchos se están quedando atrás porque no saben organizarse. Prefieren enfrentarse al tráfico y las largas horas de jornada laboral con tal de calentar puesto, porque muchas veces no son tan rápidos y productivos en su oficina. Se trata de personas que no saben adaptarse al cambio y se están perdiendo de una gran oportunidad para sus vidas y carreras”, afirma Clara Barrientos, psicóloga especializada en selección de personal. La recomendación es forjar estos hábitos laborales e incluir estas nuevas tendencias en las cátedras de los profesionales que se están formando.

También hace falta inversión en tecnología. “En algunos casos las empresas pueden llegar a pensar que solo se necesita un computador conectado a internet; sin embargo el manejo de información, y en casos de gran volumen de información, no puede ser manejado a la ligera. Tanto las redes de telecomunicaciones como las de protección de la información deben propender por mejorar para que cada vez más el país implemente el teletrabajo como una solución que impacte múltiples problemáticas”, asegura Felipe Jánica, Socio de EY Colombia.

Además, hay personas adictas al trabajo que tampoco saben manejar la situación. “Teletrabajar no signifi ca trabajar TODO el tiempo desde casa, descuidando a la familia y conectado permanentemente. Se trata de encontrar un equilibrio para hacerlo bien, en perfecto balance con la vida personal”, aclara Barrientos.

Por eso el equipo de investigadores australianos concluyó que es fundamental cambiar la mentalidad, saber separar el trabajo de la vida personal y eliminar la creencia generalizada según la cual la gente necesita trabajar durante largas horas para ser mejores empleados, ganar más dinero y tener éxito.

Beneficios del teletrabajo

1.200 millones de teletrabajadores existen actualmente en todo el mundo. La meta es llegar a 120 mil en Colombia para 2018. 64% de las empresas han aumentado su productividad al introducir prácticas de trabajo más flexibles entre sus empleados y el medio ambiente también se ve favorecido. Las ventajas del teletrabajo nos convienen a todos.

Trabajador tradicional

- 1,5 horas por día tarda en trasladarse a su lugar de trabajo, en 16 mil kilómetros recorridos por año.

- 250 mil millones de combustible gasta en un año. 83 toneladas de emisión de CO2 por persona.

- 48 horas semanales es el promedio de las jornadas laborales en el mundo, limitando la calidad de vida, salud y bienestar de los trabajadores.

- 8 o 9 horas por día pasa encerrado en su oficina. Tiene más problemas de salud y el doble de posibilidades de sufrir enfermedades del corazón.

- 75% asegura que el trabajo es lo más estresante de sus vidas.

- 42% está expuesto a malos tratos.

- 10% el estrés lo llevó a la violencia física.

- Es menos productivo. Invierte gran parte de su tiempo laboral en realizar tareas personales.

Teletrabajador

- 77 mil automóviles menos rodarían por las calles en un año.

- 423 mil toneladas menos de gases contaminantes se ahorran en solo un día de teletrabajo. Tiene más tiempo y flexibilidad para combinar su vida personal con el trabajo.

- 78% más equilibrio entre vida  familiar y personal.

- 7% trabaja de manera constante.

- 73% come más sano y se ejercita regularmente.

- 73% de los empleados afirman que sus vidas mejoraron gracias al trabajo flexible.

- 25% menos estrés.

- 20% se aumenta la productividad.

- 76% está dispuesto a trabajar horas extra.

Fuente: Trasnparentbussines.com

Por: María Isabel Jaramillo - @MaiaJaramillo

Foto: 123RF

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